【 職涯規劃 專欄
】
要離開，還是要留下？
這一天下著大雨，跟一位女孩約在連鎖咖啡廳對話。我從遠處就可以看見她，手拿著咖啡，衣著休閒，優雅地走到我的面前；從她身上我感覺到一股嚴肅的距離感，但又會讓人想要多看她幾眼；她一坐下來，簡潔有力的自我介紹，我心裡面也浮出幾個屬於她性格的關鍵字。
開啟她的人生使用手冊～
幾個重要的性格關鍵字都出現了，領袖、完美、主導；再仔細一看，從種子落點心力分析的角度切入，她可能是位重理性、邏輯的女性，而且人前人後一致性高，但自信心相對不足的人。每年三、四月通常是金融業做組織調整、人員異動的月份，她今天想詢問有關自己的工作與感情。
仔細聆聽 抽絲剝繭
從種子落點心力分析的角度來觀察，我更想關心她的身體狀況。於是我開口問了她：「妳的身體狀況還好嗎？」
她臉上露出十分驚訝的表情回答：「妳是怎麼知道的？」
她確實在今年初檢查身體有某個部位指數異常，需要追蹤吃藥。她說她現在內心十分焦慮，因帶領她的主管要離開了，她跟在她身邊也好幾年，雖然工作壓力大，但已經相當適應相處模式，互動與配合度高，自己很猶豫是否要跟著這位主管離開，也擔心自己被貼上負面標籤。
我：「妳的主管要離開，她有問過妳，要帶妳一起離開嗎？」
她：「目前還沒有問我。」
我：「倘若主管要離開這個變動因素剔除掉，那妳會想離開這家公司嗎？」
她：「基本上，我是沒有想要離開這家公司的。」
我：「這位主管就像妳的靠山，而妳就是他的左右手，變動會讓妳失去自主權，是嗎？」
她：「我現在的主管給我的發展空間是很大的，確實我有很大的自主權。」
我：「那下一個主管也給妳相同的自主權，妳還會想離開嗎？」
她：「可能不會！」
我：「所以妳渴望的是自主權，但妳卻將精神耗在猶豫是否要跟著主管離開。」
她：「我從來沒有想過這個問題，謝謝你，我好像知道自己該怎麼做了。」
自主權在妳自己身上，這是你個人的信念與渴望，與他人無關，可是往往我們都把人生掌控權交給了他人，慣性去煩惱沒有發生的事件，這就是沒有活在當下。她在職場上的表現是有能力且可以承擔責任的人，但內心卻是沒有自信心的；面對每一次的異動，都讓她焦慮不安，間接影響她的健康情緒。只要看懂自己的心流與本質，面對事件來臨時，妳內心會穩定且踏實，知道自己要的是什麼。
尊重差異 看懂本質
再陪她聊聊感情，提醒她，不回應、無感或是刻意忽略對方的情感需求（例如：愛、關心、接納），這種消極態度破壞力很強，會慢慢腐蝕關係，讓對方痛苦不堪，這樣的傷口更深、更難以覺察，也降低彼此的信任感，扮演受害者的一方只敢把氣全放在心裡或乾脆去找同溫層的他人取暖，距離反而越來越遠，不回應造成的傷害比直接拒絕還大，好好溝通，越願意面對關係，感情就越幸福且長久。
有些人都以為關係一旦建立，就是牢固又穩固地，彼此都不應有重大改變，只要有任何變化，都是違背當初的誓言；你現在變了，我們開始交往時，你不是這個樣子；然而身心健全的人，都會改變與成長，畢竟我們都不希望自己的另一伴，相處幾十年後，還跟大學時期一樣青澀。人與人相處本來就會有差異，尊重差異、看懂本質，當你理解對方原本的樣貌，你會理解他行為背後的動機，漸漸能接納對方，關係才會走得長久。
她是個理性的女人，用理性的方式與她溝通，就能輕鬆協助她看到自己的狀態，讓她回到生態圈重拾自信心，這就是我持續到禾禾商學院學習的原因，正是禾禾商學院的魅力所在。我期盼有更多人可以到課堂上學習，看懂自己與他人，溝通自然無礙，來禾禾，笑呵呵！
我到底是誰？落點在哪裡，我要從哪裡開始？我需要什麼？我想去哪裡？想法和慾望不應該透過外在物質世界賦予我的，因為想望本身就存在於我的內在世界。身體裡早有一個強大的成長系統，去激活它，打開潘朵拉的盒子，找出種子(我)落在哪裡，用對的方式灌溉它，為自己重新設定，種子(我)會在最適當的時機點，突破阻礙，向下扎根，出土迸出白芽，找出種子(我)的生命成功線，生命力從此展開，遇見更好的自己。
作者簡介：Iris 黃冠寧
曾以為是工作壓力影響人際關係與家庭生活，讓自己失去平衡墜入谷底一段時間。2016年聽了一場游祥禾老師的演講，讓我學習養成閱讀習慣。2017年主動參與禾禾商學院的課程，透過學習認識自己的本質，看懂自己，也開啟我對於人的好奇心。好奇讓我內心變得柔軟，學會感恩；透過與人對話，協助他人找到本質，發現核心原因，我知道啟發他人讓我充滿更大的力量。
我持續學習、閱讀以及與人對話至今累積千人，期間取得英國國際心理諮詢師、東方心理學合格講師、全球認證國際講師、種子落點心力分析合格講師並開始在海外授課。
與人對話，讓我的生活更有價值與意義，讓我重拾信心，展開全新生活，開啟我的斜槓人生。2020年決定離開從事15年的金融業，轉往我最想做的事，開始擔任講師以及心理諮詢師。我相信只要每個家庭與部門有一個懂心理的人，定能讓我們的生活環境品質提升，內在富足平靜自在和諧。
