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ESG企業關懷-老闆和員工在同一陣線上
員工是公司最重要的資產，老闆們都懂，但除了專業的技術技能外，無論是當老闆或是員工遇到一些情緒或壓力問題的時候，真實的影響到工作的效率，但這時候能介入的人絕對不會是老闆，這時候企業很需要有一個中立第三方的心理顧問單位，來協助公司的人在情緒、壓力、關係、心情上一個很好的對話窗口，這也是企業ESG在員工關懷這部分，能做到有別於以往只能顧到專業端的問題，因為人事異動、老闆/員工壓力，都是看不見影響看得見的。
「有毒職場文化」造成人員流失的可能性為「薪資」的10.4倍
《麻省理工學院史隆管理評論》報告指出，有時候員工的流失主因，不在僅是薪資問題，更多的問題來自：
- 員工缺乏工作動力，沒有熱情
- 和同事、上司溝通不良
- 八卦、小團體文化盛行
- 生活和工作無法達到平衡
- 整體流動率高
這已經和傳統的培訓概念大不相同，老闆以為只要專注在專業方面，有能力自然績效好，就可以升職加薪，但在禾禾商學院於企業培訓十多年，和一對一諮詢超過8萬人次後發現，「薪資」之外更重要的是情緒、是否被關懷，在於心理方面的傾聽需求，但這是大部分企業鮮少注意到的事情。
影響公司三個關鍵問題
你的公司是否已經發生或正在發生這些問題呢？無論是老闆、主管、員工有時候的確很難和彼此去做對談，卻影響了公司很多事情，這次這個時代老闆、主管、員工更要去專注的心理議題喔！
ESG企業心輔室專案-你公司的心情我來罩
英國CIP心理諮詢師一對一諮詢：透過禾禾商學院專業的心理/情緒/關係顧問對談，無論是老闆、主管、員工都以專業一對一的諮詢，讓你更了解你現在的情緒來源，你的本質特性，如何提升自己的心理韌性，完成自身工作，完成目標及夢想。
職場心理講座
每一個月第二週三晚的線上職場心理講座，大家時常培訓專業技能，很少有一個地方能提供你心理韌性提升培訓，禾禾商學院投過線上課程，每月陪你提升心理韌性，企業用戶還可無限瀏覽，因為我們知道心理韌性是需要不斷的小小鍛鍊，讓新制能夠更加茁壯！
心裡就交給專業的禾禾商學院
禾禾商學院致力於：讓每一個家庭部門都有一個懂心理的人，我們為自己負責，專注於課程內容的品質和專業度，在自我認知、性格特質、人格測試系統皆取得國內外專利，確保學員的學習品質。
禾禾商學院專業團隊
我公司適合加入嗎？
企業管理看得見的都好管，看不見的都很難管，不是老闆、主管、員工不願意，而是腳色身份不方便介入一些事情，沒問題~就交給禾禾商學院吧！
企業ESG員工關懷
員工真的就是公司的資產，在這條路上有禾禾商學院陪伴企業們，一起笑呵呵
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