【 職涯規劃 專欄】

主管不懂我！

過年後，有些人想要轉換跑道，重新給自己新的挑戰與定位。這一天我收到一家銀行的邀請，與他們公司的每一位員工們一對一諮詢，我對於這位員工印象特別深刻，這是他剛報到上班的第二天，對自己的期許是未來想要往管理階層發展。

我好奇問他：「你為什麼想要離開之前的銀行？」

他：「因為那邊主管說目前沒有管理職的缺。」

我：「那你做業務那麼多年，怎麼突然想要往管理職發展呢？」

他：「想嘗試看看新的工作領域。」

我：「那你當初來這裡，怎麼沒有想要直接應徵管理職呢？」

他：「因為這邊主管說會幫我留意，但之前的主管直接跟我說沒有位置，他根本沒有要幫忙，繼續待在那邊實在沒有什麼意思，我也不太能接受這種的說法；我過去的業績表現一直還不錯，但有新的資源分配他也很少給我，我都靠自己比較多。」

仔細聆聽  找出矛盾  重新設定

從他的語氣、情緒以及表達的狀態，可以深深感受到他對於之前的主管有諸多的不滿。我問他：「你當初是怎麼跟主管表達你未來想要往管理職發展的呢？」

他：「我就問現在我們公司還有管理職的缺嗎？」

我：「所以之前的主管並不清楚這是你未來想幫自己規劃的方向與藍圖？」

他：「應該吧！我不會讓他知道我有這樣的想法。」

我：「可是你剛剛表達的方式，讓我聽起來以為是之前的主管知道卻沒有要幫忙你的意思！所以實際上是之前的主管並不清楚你的目標。」

他：「是喔！我有這樣說嗎？」我微笑了～

多數人長期慣用自己的行為模式去溝通與表達，很少人會發現自己說出來的話居然會出現前後矛盾。透過一問一答的聊天方式諮詢，就能輕鬆找出矛盾點。我們可以釐清一件事，並不是之前的主管不幫助自己，而是自己沒有明確表達自己的需求。仔細聆聽，可以釐清並解套內心的糾結；仔細聆聽，就可以幫助對方重新設定並降低他對之前主管的敵意。

主管不懂我 

我：「你可以想想看，你想離開的原因，是不是某個部份因為自己的需求沒有被看見？或是自己的渴望沒有被滿足？」

他：「我沒有想過這樣的問題，只是之前的主管可能不知道我要什麼吧！」

我跟他分享一則寓言故事～小兔子請小狗吃飯，牠準備了一桌胡蘿蔔，結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。過了幾天，輪到小狗請小兔子吃飯，小狗心想，我不能像小兔子那樣小氣，我一定要用最豐盛的宴席來招待牠。於是小狗準備了一桌上好的排骨，結果小兔子一口也吃不下去。

他：「你的意思是主管不懂我，但其實我也不懂我的主管嗎？」我點點頭笑了～

認識自己與他人

種子落點心力分析3/26(五)平日班

我到底是誰？落點在哪裡，我要從哪裡開始？我需要什麼？我想去哪裡？想法和慾望不應該透過外在物質世界賦予我的，因為想望本身就存在於我的內在世界。身體裡早有一個強大的成長系統，去激活它，打開潘朵拉的盒子，找出種子(我)落在哪裡，用對的方式灌溉它，為自己重新設定，種子(我)會在最適當的時機點，突破阻礙，向下扎根，出土迸出白芽，找出種子(我)的生命成功線，生命力從此展開，遇見更好的自己。

作者簡介：Iris 黃冠寧

曾以為是工作壓力影響人際關係與家庭生活，讓自己失去平衡墜入谷底一段時間。2016年聽了一場游祥禾老師的演講，讓我學習養成閱讀習慣。2017年主動參與禾禾商學院的課程，透過學習認識自己的本質，看懂自己，也開啟我對於人的好奇心。好奇讓我內心變得柔軟，學會感恩；透過與人對話，協助他人找到本質，發現核心原因，我知道啟發他人讓我充滿更大的力量。

我持續學習、閱讀以及與人對話至今累積千人，期間取得英國國際心理諮詢師、東方心理學合格講師、全球認證國際講師、種子落點心力分析合格講師並開始在海外授課。

與人對話，讓我的生活更有價值與意義，讓我重拾信心，展開全新生活，開啟我的斜槓人生。2020年決定離開從事15年的金融業，轉往我最想做的事，開始擔任講師以及心理諮詢師。我相信只要每個家庭與部門有一個懂心理的人，定能讓我們的生活環境品質提升，內在富足平靜自在和諧。